اساسي ترين آفات مديريت از ديدگاه مديريت علوي

۱- دستيابي به هدف با هر وسيله :
مديريت نيز مانند ساير امور فردي و اجتماعي داراي اصول و ضوابطي است كه اگر مدير در چارچوب آن اصول حركت كند ، مي‌تواند كشتي سازمان و تشكيلات را به ساحل نجات و مقصد نهايي رهنمون گردد و اگر از آن اصول و ضوابط خارج شود و به شيوه‌ها و روشهاي نامطلوب براي وصول به هدف متوسل گردد ، آفتي مخرب دامنگير سازمان و تشكيلات خواهد شد و در نتيجه انحطاط و اضمحلال سازمان را در پي‌خواهد داشت .  

امام علي (ع) در سخن زيبايي اين حقيقت را چنين بيان فرموده است :

« سُوءُ التَّدْبير ، سَبَبُ التَّدْمير» 

 مديريت و رهبري ناصحيح (سوء مديريت) موجب سقوط و نابودي است.

بقیه مبحث در ادامه مطلب .....

ادامه نوشته

ويژگيهاي مديريتي مدير نمونه در قرآن

ويژگيهاي مديريتي مدير نمونه در قرآن
يك مدير در ارتباط با مديريت بايد كسي باشد كه از متن جامعه برخاسته و در تمام امور به حقوق و شخصيت ديگران احترام بگذارد و خود عامل دستوراتي باشد كه مي خواهد به مردم بگويد . پس يك مدير نمونه بايد براي ادارۀ قلمرو مديريتي خود داراي صفات عاليۀ ذيل باشد :

1- قاطعيت 2- خستگي ناپذيري 3- پرهيز از رياست طلبي 4- اطاعت از مديران موفق و رعايت سلسله مراتب اداري 5- داشتن علم و آگاهي 6- مصصم بودن 7- پيشگامي در امور مربوط به مكتب خويش 8- مشورت در كارها 9- درك ناراحتي هاي شخصي زيردستان 10- قدرت تشويق و تنبيه 11- انتخاب معاونان شايسته و قابل 12- دادن آزادي بحث و انتقاد به نيروهاي زيردست 13- عدالت 14- آگاهي از عملكرد افراد 15- قدرتمندي.

یاد خدا آرامش بخش دلها

الا بذکر الله تطمئن القلوب

هان که دل با یاد خدا آرام می گیرد

 

در فعالیتهای مدیریتی نیز مطمئن باشید

یاد خدا کمک حال بزرگی خواهد بود .

دوازده نکته انتخاباتی ازقرآن كريم ( مدیریت اسلامی در انتخابات )

قرآن كريم و انتخابات :

 يكم : اعضای جامعه اسلامی كه به عنوان «مؤمنين»شناخته می شوند و نيازی به عنوان «شهروند» ندارند، همواره با ايمان، حاكم و سرپرست خويش را بر مي گزينند. نه تنها ايمان پذيرش فكری وجود خداست، بلكه مؤمن يك جا، نظام عقيدتی، نظام سياسي، و نظام حقوقی حاكم بر زندگی خويش را با معيار الهی انتخاب مي كند.
ايمان فقط تحوّلی از مقولة شناخت و باور در زندگی انسان نيست؛ مجموعه ای از شناخت، باور، محبّت و عمل است.

مؤمن، خدا را مي شناسد، باور دارد، و به او محبت مي ورزد. او را به عنوان ولی و حاكم و سرپرست شايستة انسان و جهان مي شناسد و تنها او و نمايندگان او را به عنوان حاكمان مشروع و مفيد در زندگی اجتماعی پذير است.

«اَللهُ وَلِی الَّذينَ آمَنُوا يُخرِجُهُم مِنَ الظُّلُماتِ اِلَی النُّورِ»؛ (1) «خداوند ولی كسانی است كه ايمان آوردند. آنهارا از تاريكيها به سوی نور مي برند . »

بقیه مبحث در ادامه مطلب ....

ادامه نوشته

مدیر نمونه از دید قرآن کریم

ويژگيهاي مديريتي مدير نمونه در قرآن :

يك مدير در ارتباط با مديريت بايد كسي باشد كه از متن جامعه برخاسته و در تمام امور به حقوق و شخصيت ديگران احترام بگذارد و خود عامل دستوراتي باشد كه مي خواهد به مردم بگويد . پس يك مدير نمونه بايد براي ادارۀ قلمرو مديريتي خود داراي صفات عاليۀ ذيل باشد :

1- قاطعيت 2- خستگي ناپذيري 3- پرهيز از رياست طلبي 4- اطاعت از مديران موفق و رعايت سلسله مراتب اداري 5- داشتن علم و آگاهي 6- مصصم بودن 7- پيشگامي در امور مربوط به مكتب خويش 8- مشورت در كارها 9- درك ناراحتي هاي شخصي زيردستان 10- قدرت تشويق و تنبيه 11- انتخاب معاونان شايسته و قابل 12- دادن آزادي بحث و انتقاد به نيروهاي زيردست 13- عدالت 14- آگاهي از عملكرد افراد 15- قدرتمندي

ادامه نوشته

مدیریت از دیدگاه قرآن

ويژگيهاي مديريتي مدير نمونه در قرآن :

يك مدير در ارتباط با مديريت بايد كسي باشد كه از متن جامعه برخاسته و در تمام امور به حقوق و شخصيت ديگران احترام بگذارد و خود عامل دستوراتي باشد كه مي خواهد به مردم بگويد . پس يك مدير نمونه بايد براي ادارۀ قلمرو مديريتي خود داراي صفات عاليۀ ذيل باشد :
1- قاطعيت 2- خستگي ناپذيري 3- پرهيز از رياست طلبي 4- اطاعت از مديران موفق و رعايت سلسله مراتب اداري 5- داشتن علم و آگاهي 6- مصصم بودن 7- پيشگامي در امور مربوط به مكتب خويش 8- مشورت در كارها 9- درك ناراحتي هاي شخصي زيردستان 10- قدرت تشويق و تنبيه 11- انتخاب معاونان شايسته و قابل 12- دادن آزادي بحث و انتقاد به نيروهاي زيردست 13- عدالت 14- آگاهي از عملكرد افراد 15- قدرتمندي.

اصول مدیریت کارآمد از دیدگاه امام علی(ع)

اصول مدیریت کارآمد از دیدگاه امام علی(ع)

امروزه مطالعات مختلف نشان می‌دهد که رهبران ، در اکثر مواقع دارای ویژگی‌های مشابهی هستند. حال اگر بخواهند در مدیریت خود موفق باشند؛ ضروری است برخی از توصیه های ناب امام علی ( ع ) را که در خصوص مدیریت بیان فرموده اند ، جامع عمل بپوشانند .

۱ -  تحمّل بالا در سختی‌ها

2 -  برخورد منصفانه با فرودستان و همقطاران

3 -  توجه به وضع معیشتی کارکنان

4 - توانائی انسجام دهی و حفظ گروه

5 -  نظم آراستگی و پیراستگی

6 - تعهّد نسبت به هدف

7 -  توانایی شناخت صحیح از خویشتن (نقاط قوت و ضعف)

8 - هوشیار نسبت به پیرامون (محیط اجتماعی و فرصت‌ها و تهدیدها)

9 - پاک‌سازی محیط ار چاپلوسان و تملق گویان

10-  داشتن ملایمت رفتاری (رفتار ملایم)

11 -  مشورت در امور

12 -  انتقاد پذیری

13 -  رعایت اعتدال در امور

14 -  اعمال مدیریت تشویق و تنبیه

15 -  حفظ اسرار کارکنان

16 -  آینده نگری